泗洪县人民医院

    为提高年轻护士的整体素质，深入推进卫生部“优质护理服务示范工程”活动。2月23日，泗洪县人民医院将在医院工作2年内的护理人员中，举办“深化护理服务，提高护士素质”为主题的年轻护士素质提高行动动员会，全力打造一支年轻化、优质化护士队伍。

    开展年轻护士素质提高行动活动内容包括四个阶段。岗前培训阶段：内容包含医院概况、医院文化、职业道德、核心制度、礼仪规范、护理职业生涯规划、护理工作制度、常用操作技能、护理相关法律法规、职业防护等；临床强化训练阶段：强化训练护理工作中最常用的基本技能，主要包括：基础护理技能、静脉输液、静脉采血、护患沟通技能等。地点为各临床病区、检验科及输液室；临床能力培养阶段：12个月共轮转4个科室，护理部安排轮转计划表，每3个月轮转一个科室。内科、外科为必选科室；妇产科、儿科、icu、急诊选一科。轮转科室制定具体带教计划，设全程导师一名，采取分阶段“师带徒”形式带教；专科护理能力培养阶段：通过12个月的科室轮转后，考核合格，直接进入该院护理规范化培训第三阶段，进行专科护理能力培训，内容主要包括：专科常见疾病护理常规及相关理论知识、专科复杂、疑难及危重症的治疗原则及临床护理技能、专科常用药物药理作用及注意事项、专科常见辅助检查结果及临床意义等。

    通过开展年轻护士素质提高行动，经过培训，让年轻护士能够达到掌握医院工作的基本制度和各科室工作流程；熟练掌握护理基本理论及操作技能；掌握护患沟通技巧，提高护患沟通能力；掌握护理程序的基本工作方法，具备基本的评估能力；掌握各专科常见病的护理方法及专科护理操作。围绕“学会操作”、“学会沟通”的目标，采用多种形式，落实具体内容，确保活动质量。

汪溢 杜伟