泗洪县人民医院

为了让新员工尽快了解医院文化和概况，掌握医院各项规章制度，尽快熟悉并适应工作环境，更好地树立全心全意为卫生事业服务的意识，增强责任心和使命感，近日，我院组织开展了新入职人员岗前培训。培训采取了集中和分科的方式进行。

岗前培训开班仪式由泗洪医院副院长陈鹏主持，他希望通过此次岗前培训，新入职员工把培训的内容和本职工作紧密结合起来，提升自身专业技能和综合素质，在各自岗位上发光发热。

在开班仪式上，洪医集团副董事长、泗洪医院院长高明献代表高开亮董事长及全院干部职工，对新员工的加入表示热烈的欢迎，对医院的建院历史和医院文化做了简要介绍，对近年来取得的成绩和未来发展给予了重点强调，同时对新员工提出了三点希望、一个要求：即“三热爱”、三学习"、“三负责”。一是珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；二是尽快转变角色，加倍努力，学知识、学服务、学做人。三是切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责；最后要求大家在未来的工作中，同舟共济，牢固树立“以患者为中心”的服务意识，努力奋斗，早日成为洪医团队中的优秀一员，为医院的健康、和谐、快速发展作出应有的贡献。

本次岗前培训内容广泛，涵盖法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、护理礼仪、团队建设、医院感染管理、医保政策及信息化、论文写作与科研、心肺复苏等理论和操作，由我院经验丰富的职能部门负责人和相关的管理人员进行授课。

集中授课后，邀请临床骨干老师进行了护理技能培训，针对护理技能操作的要点、难点以及注意事项进行详细讲解及演示。

我院自改制以来就秉承高起点、高标准、高质量的人才培养战略，落实分层培训方案。岗前培训是新入职员工成长之路的开端，是分层培训的重要内容。通过培训强化新职工的安全意识，树立“以患者为中心的”服务理念，夯实医疗服务水平，从而全面提升医院整体业务能力和综合素质。